改进焖火工艺后，炮弹毛坯的合格率从30%提高到95%以上，为炮弹批量生产奠定了基础。

其次 ，铸造弹壳也是一个问题。

经过考察，高峰发现铸造过程中，弹坯容易出现气孔、裂纹等缺陷，影响成品率。

最后采用预制方格花纹的弹体设计，增加爆炸破片数量，同时减少铸造缺陷。

通过反复试验，优化铸造模具和浇注工艺，减少废品率。

还有高峰发现兵工厂缺乏优质钢材，难以满足炮弹弹壳的高强度要求材料供应的问题，自己炼铁炼钢产量底下不稳定。

这个问题高峰也解决了，一个电话打回去，让政委和上级首长，以及其他军分区、团长们联系，用自己的武器装备，从他们手里换取铁路钢轨等废旧钢材，有了高品质钢材之后，又通过锻打和加工制成弹壳毛坯。

高峰除了做以上做法之后，依托后世对于一知半解的质量体系和后世经验，他集中兵工厂的技术骨干，对手榴弹和炮弹、火箭筒等制造工艺进行攻关，形成标准化生产流程。

形成一套行之有效的流程，并且还引入了一些生产质量体系的规定，从而从生产源头上就高标准要求。

等这些事情忙完的时候，时间不知不觉过去了半个月！

这半个月的时间，高峰每天就睡三个小时，剩下的时间都投入到研究中。

期间，太岳军区军械所的人来了，机械设备也来了。

总部也支援了30名熟练工和技术人员，并且挑选了200名年轻、有文化底子的兵。

没错，直接从部队里面挑选。

没办法！

部队里有不少系统招募的人才，这两百名系统人员在部队中，可能成为两百名连长级别的干部。

相较于200名连长级别的干部，如果这200名战士能够成长为兵工厂技术方面的中流砥柱或是研究人员，那他们带来的收益，远比200名连长要高。

处理完这些，高峰这才离开了兵工厂。

再回去的路上，他看着挂在天空中的太阳，看着枯黄的落叶，他紧了紧身上的衣服，心中思绪飞舞。

突然，他的脑海中响起一道系统提示音。

高峰一愣，而后直接进入到系统空间，原来是部队拔掉了两个据点，系统奖励来了。

看着系统物品栏中，多了七个奖励。

“10个8吨重的钢锭！”