"这是最重要的一环。"叶知秧说，"考生要到指定地点，实地调研，跟当地百姓交谈，了解实际情况，然后提出建议。这样可以考察他们的调查研究能力和为民办事的态度。"

这个建议引发了热烈讨论。有人支持，认为这能选拔出真正有能力的人才；也有人担心，觉得这样会增加考试的难度和成本。

正说着，一个官员急匆匆进来："大人们，出事了！有人在街上散布谣言，说朝廷要废除科举，寒门子弟将失去晋身之路！"

"这是有人故意误导。"叶知秧镇定地说，"新政正好相反，是要为寒门子弟提供更多机会。当年科举之所以创立，不就是为了打破世族垄断，选拔真才吗？"

她转向众人："诸位请看，这是我们的详细规划。新科举不但保留了传统考试，还增加了多个科目。比如技术科，专门考核工程、医术、水利等实用技能；商贸科，考核经济、贸易、金融等知识。这样，不同专长的人才都能有出路。"

"这倒是个好主意。"一位年轻官员说，"现在朝廷正缺这样的专业人才。"

"但是，"有人提出疑问，"这样的考试，评判标准如何把握？"

"这也是我们深入研究过的。"叶知秧取出另一份文件，"每项考核都有详细的评分标准。以实务分析为例，我们设置了问题理解、方案可行性、资源调配、执行步骤等多个维度。同时，为确保公平，采用多位考官交叉评审的方式。"

她进一步解释："而且，考官也要进行专门培训。明德堂已经编写了评分指南，举办了多次模拟考试。效果证明，这种方式不但可行，而且比单纯评判八股文更客观。"

这时，萧远珩带来了一个好消息：南方几个大州已经自发开始试行类似的考试方式，效果很好。不少地方官员反馈说，新选拔的人才确实更能解决实际问题。

"既然如此，"礼部尚书提议，"不如先在部分地区试行，看看效果如何？"

叶知秧点头："正该如此。微臣建议先在江南、岭南等地试点，积累经验后再推广。同时，给现有的科举生一定过渡期，让他们有充分准备的时间。"

就在这时，外面又传来喧哗声。原来是一群举人来请愿，要求见叶知秧。