异兽对于食物和繁殖有着强烈的渴望，研究员们就利用这些本能来引导它们。

例如，他们会给异兽们一些食物作为奖励，同时引导它们做出一些需要掌控的动作。

在经过反复训练之后，异兽们逐渐学会了掌控自己的行动，成为了训练师们的得力助手。

此外，研究员们还利用了一些类似于正反馈的方法来训练异兽。

他们发现，当异兽们做出一些正确的动作或表现出合作意愿时，及时给予奖励会让它们更容易接受训练。

这样，异兽们就会逐渐地学会对于训练师的指令作出积极的反应，成为了更加优秀的合作伙伴。

林阳看到了这些进展，十分高兴。他决定在训练场里建立一个专门的区域，来训练异兽们的战斗能力。

他让研究员们从训练过程中挑选出一些更具攻击性的异兽，并将它们集中到训练区域里。然后，他让训练师们开始对它们进行训练。

在开始的时候，异兽们十分狂暴。

它们不断地攻击着训练师和周围的物体，让训练师们感到十分困难。

但是，训练师们并没有放弃，他们用自己的技巧和经验，不断地对异兽们进行训练。

逐渐地，异兽们开始接受训练师的指令，学会了攻击特定的目标，并表现的更加稳定。

经过一段时间的训练，异兽们开始表现出了一定的驯化效果。

它们能够听从指令，完成简单的任务，并且对人类的存在也逐渐产生了信任感。

林阳决定让研究所的人继续深入研究，看能否将这种驯化效果提高到一个更高的层次。

同时，他也开始考虑如何利用这些驯化的异兽。

他决定将这些异兽用于城市的建设和管理中。

比如，让金属系的异兽帮忙修建道路和建筑，让水系的异兽负责水源的管理和清理，让火系的异兽协助消防队员进行火灾救援，让土系的异兽负责垃圾清理和环境卫生等。