“好了，今天的训练就到此为止吧。”

营地里，安苏抬手解散了众人。

保罗虽然是奴隶兵的直属领导，但是没人比安苏更懂练兵。

自从带兵之后，安苏就非常重视军队综合实力的提升。

因此他投入大量经验为自己点出来三个被动技能——训练大师、兵多将广和以身作则。

训练大师顾名思义，便是安苏训练士兵的时候，可以让士兵们的训练效率大幅提升。

兵多将广则是能让麾下士兵们在跟随他在战斗的过程中成长更迅速。

以身作则不仅能让士兵们在战斗的过程中成长更迅速，更是能增加基础士气。

当初，安苏刚刚组建奴隶兵的时候，对他们的表现是相当失望的。

这些家伙原本就是流匪，除了一身匪气，跟那零经验的征召民兵没有什么区别。

这样的军队拉到战场上，完全就是炮灰。

他们连整齐划一地使用制式武器都做不到，难不成要他们上了战场扔石头？

虽然安苏也不需要部下多么能打，战斗力没有太大要求，冲锋陷阵这种事，自己带着精锐部队上就完了。

只要求他们有一定的纪律，能站得整齐，在战场上能听得懂自己的指挥兵尽快做出反应。

端好武器，不戳自家队友，拿起弓箭，不让同伴背后中箭都算合格了。

即便是拉拉队，也不能被敌人一哄而散，收拢都收拢不起来。

因此，当安苏发现保罗训练缓慢的时候，安苏便插手干预了。

虽然只是大学生军训那种训练，但是部队的组织度和纪律度还是肉眼可见的提升上来了。

安苏对这五百奴隶兵的定位是能在规定时间列成方阵，自己在前面打出局面后能跟上去打个顺风仗捡漏，堵截溃兵抓俘虏就行。

同时，部队兵力越多，负重越大，能携带俘虏越多，这对安苏来说才是最重要的事情。

另外，提升同伴也是增强部队综合实力的重要手段。

将诺艾尔征召为继保罗、伊莎贝拉、韦兰德之后的第四位同伴（追随者）之后，安苏便能亲自操控她的升级之路。

一路上，安苏都安排人对她在进行特训。