亲爱的，经过多轮艰难的谈判，李悦最终与投资者达成了妥协。

虽然出让了部分决策权，但公司获得了宝贵的资金，暂时缓解了燃眉之急。

然而，新的问题又接踵而至，由于市场需求的变化，公司的原材料供应出现了短缺。

李悦紧急联系多家供应商，却发现原材料价格已经大幅上涨。

为了保证生产的正常进行，李悦不得不咬牙接受高价原材料，这进一步压缩了公司的利润空间。

同时，公司内部的管理也出现了漏洞，一些部门之间沟通不畅，导致工作效率低下。

李悦决定对公司的组织架构进行调整，优化工作流程，加强部门之间的协作。

但这一改革触动了部分员工的利益，引发了一些内部矛盾。

李悦一方面要安抚员工的情绪，另一方面要推动改革的进行，忙得焦头烂额。

亲爱的，李悦能够成功化解这些危机，让公司重回正轨吗？