李悦不得不花费大量时间和精力调解矛盾，统一团队的思路。

经过一段时间的磨合，团队终于确定了可行的技术方案，但此时公司的资金已经所剩无几。

为了筹集研发资金，李悦不得不考虑出售公司的部分资产，这引起了公司内部的强烈反对。

一些老员工认为这是在损害公司的根基，对李悦的领导能力产生了怀疑。

李悦顶着巨大的压力，向员工们解释这一决策的必要性和长远利益。

最终，她艰难地说服了大家，成功出售了部分资产，获得了资金。

新技术的研发逐渐取得进展，但市场竞争也愈发激烈，客户对产品的要求越来越高。

公司的销售团队在拓展市场时遇到了重重困难，订单数量增长缓慢。

李悦决定亲自带领销售团队，深入市场一线，与客户直接沟通，了解他们的需求和痛点。

通过不断改进销售策略和服务质量，公司的订单开始逐渐增加。

可就在这时，公司的生产部门又出现了质量事故，一批即将交付的产品出现严重质量问题。

客户得知后十分愤怒，要求公司给出解决方案并赔偿损失。

亲爱的，李悦能处理好这次质量危机，让公司重回正轨吗？