以下为您详细介绍人力资源常见的收费项目和标准:
一、招聘服务
1. 猎头服务
- 按成功招聘职位年薪的一定比例收费,通常为 20%-30%。例如,成功招聘一位年薪 50 万元的高管,收费可能在 10 万至 15 万元。
- 部分高端猎头服务可能会收取预付款,预付款一般为预计收费总额的 30%左右。
2. 普通招聘服务
- 按招聘职位的月薪比例收费,常见比例为 10%-20%。比如,招聘一个月薪 8000 元的岗位,收费可能在 800 至 1600 元。
- 按固定金额收费,每个职位收费 500 至 5000 元不等,具体取决于职位级别和难度。
二、培训服务
1. 公开课培训
- 按课程收费,价格从几百元到数千元不等,取决于课程内容和讲师水平。
2. 企业内训