公司队的虎头蛇尾，先赢后输，让公司啦啦队的队员们垂头丧气，无精打采。

大家?怒不可遏?，七嘴八舌，议论纷纷。

“还不如在车间上班呢，看得糟心。”

“肯定有内鬼，要不决赛不会这么软蛋的。”

“平时怎么训练的，关键时刻掉链子。”

“那么好的主场优势，也没叫醒个别晕头转向的队员。”

甚至有人冷嘲热讽了起来，很难听。

对陈家俊崇拜得五体投地的几位油漆车间的女工，怎么也不敢相信自己的眼睛。

观众已经在骂骂咧咧的气氛中退场，但她们仍然怅然若失地站在观众席上，身体僵硬，眼神空洞，泪水在眼眶里打转，迟迟不肯掉落。

公司队输了，陈家俊输了，张青坡输了，她们不敢相信，也不愿意承认。

后来，经过内部调查得知，原来公司队中8号、9号队员赛前确实被对手公关了，但两人铁骨铮铮，愤然拒绝了对手的金钱贿赂，不料准备离开时被人陷害，毫无防备地喝了对手帮凶递过来的茶水，问题就出在放过泻药的茶水里。

消息一出，被质疑打假球的8号、9号队员重新赢得的尊重，大家纷纷痛斥对手的卑鄙行径，这种舞弊行为引起轩然大波，破坏了公平公正的比赛原则，受到了媒体的集体声讨，公司队虽然失去了比赛的胜利，却赢得了球迷的信任和尊重，成为了小城人们茶余饭后谈论的焦点。

尽管不完美，如火如荼的篮球赛还是如期落幕了。

新年新气象，新年新征程。

市场部全体同仁开始为华南区的推广集中精力赶制方案，由于有了华中区的成功案例，华南区方案进展异常顺利，但侧重点又不完全一样。

张胜利“事件”的影响还未完全消除，同行品牌像苍蝇一样，好不容易发现了有缝的蛋，哪能轻易放过。

陈家俊觉得很有必要让林强给华南区部分“重灾区”打个电话阐述一下公司新一年的销售政策，以稳定经销商队伍。

“喂，林经理，我是陈家俊。”

“陈经理，过年好啊！”

“公司新一年的销售政策出来了吗？”

“昨天晚上刚通过董事长和郭副总的审核，今天就要颁布实施。”

“既然已经出来了，我建议从今天开始，你尽快亲自给华南区部分思想有动摇的经销商打个电话，以稳定军心，继续合作，千万别给其他品牌撬走了。”

“我正有此意，今天就和他们联系，拿出公司的诚意，争取长期通力合作。”

“那我就放心了，只要你出马，那简直就是小菜一碟。”