“这个老东西！”陈家俊再也控制不住自己的情绪，恨恨地骂了一句。

董鹏军是个六十多岁的老头，和公司总经理周彬是一个村的，年轻的时候上过几年学，天资聪颖，算数能力较强，打算盘贼溜，当过生产队的会计，公司成立后便来到公司当会计，靠一个算盘计算着公司的进销存支、工资、福利等账目，红极一时，后依仗资格老和曾经的经验成为公司的财务部经理。

公司的快速发展进程中，董鹏军明显跟不上了时代的步伐，不会使用电脑记账、分析财务状况，更不会在网上银行进行各项操作，因此公司又招聘了三名会计专业的大学生，以适应现代化公司的财务工作需求。

之所以没有把他的财务部经理的头衔摘掉，纯粹是私人感情和公司尊老爱老的体现，并不是因为他目前所具备的能力，而他却为老不尊，以为自己无可替代，常常以老资格、老员工、老经验自居，把年轻人对他的尊敬错误视为理所当然。

公司大批量招聘大学生，反对最强烈的当属董鹏军，他已经意识到自己曾经的权威、霸道遭受到了严峻的考验。

财务部的三名大学生员工根据董事长的要求，正在逐步完善公司的财务漏洞，严格按照上市公司的标准建立一套规范的财务系统。

董鹏军仿佛成了孤家寡人，这个彻头彻尾的老顽固，对三位手下常常挖苦讽刺、旁敲侧击，还故意隐瞒一些数字，阻挠新的财务秩序建立，可见，这三名大学生在财务部的工作是多么的艰难。

陈家俊立刻去找郭副总说明情况，并强调：“如果财务部不给支付款项，一旦超时，我们将违约，后果很严重，因为报社编辑好的报纸将会开天窗，安排好时段的电视节目也被打乱播出次序，更重要的是，公司诚信受到影响，相当麻烦。”

董事长都签字了，竟然还敢违抗。

郭昌硕听后，也被气得差点说不出话，很久才从牙缝里挤出三个字：“老顽固！”

说完，拉着陈家俊一起去找董事长，董事长正好在会见客人。

两人只好在门外等待，急得像热锅上的蚂蚁，在走廊里来回踱步。

过了好久，两人见客人开门出来，趁门还没有关上的瞬间，直接闯了进去，门都没敲。

“干啥呢？冒冒失失的。”董事长见两人风尘仆仆的样子，不免有些惊讶。

“王董事长，不好意思，有急事找您。”郭昌硕连忙解释。

“着火了？还是被狼撵了？”董事长开着玩笑，试图放缓一下两人火急火燎的节奏。

“那倒没有。”郭昌硕不好意思地笑了笑，心情稍微平复了一点。

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“什么情况？说来听听。”

郭昌硕咽了口唾沫，调整了一下情绪，说：“财务部不给华中区的各项推广活动支付费用，导致工作很被动，无法推进，即将打乱销售计划。”