第50章 组织管理机构

见得卸掉这个差事又得到奖赏,王管事也是高兴不已连忙弯腰致谢。

马不停蹄的就回城里去了,这个流民营那里有自家舒服,这段时间在这里可遭罪了,东街暗门子的李寡妇最近也不知道过得好不好,王掌柜心里想着。

对着孟玉楼说道:“那后面这段时间留民营的物资财务就交由孟姑娘负责了,有什么需要我帮助的你尽管开口。”

孟玉楼也很快进入状态说道:“督军大人,现在我们德胜军在粮食上还是比较紧张的,上次督军大人募捐回来的粮食还有一些,定量供给的话顶两个月不是问题,只是现在我们几乎没有进账,朝廷也没有粮食财货支持,要是时间久了,我们还会面临断粮的危险。”

看来孟玉楼是真的在认真做这件事情,我将她引到桌边做下说道:“这件事也是我比较头疼的问题,现在朝廷内忧外患的那里还能给我们什么帮助,德胜军现在基本都是我拿自己的钱财在供养,也不知道能熬到几时。我的想法是给德胜军找一条发财的路子,有稳定的收入才能安抚这些流民,不然迟早会出乱子的。”

孟玉楼听到我说的这些情况也是眉头深皱。

思索良久才说道:“其实厢军在朝廷上是不大管束的,能自己养活自己就是对朝廷最大的帮助了,再者说朝廷也没有明确不允许厢军经商的政令,所以我们可以在这上面做文章。”

这孟玉楼果然有两把刷子,这个就说到点子上了,我也是在思考如何将德胜军进行改革,军商合体的样子。

虽然这个办法以后会出现大麻烦,但是现无疑是最好的解决财政危机的办法。

随即我将自己这段时间来思考的方案与她进行探讨,如何将后世的公司机制引用到德胜军的管理来,现在基本上就是一团乱。

没有激励机制没有处罚机制,大家就是在为了生存而奋斗。

等到了大家都不再为了吃喝发愁时矛盾就会激化,不患寡而患不均的情况就会发生。

要是都和其他厢军那样,只是供养流民和退役老兵的养老之所,那里还能有什么战斗力。

大家都在磨洋工这样的部队哪里可以为后面到来的乱世作战。