苏御景和莫羽裳在努力处理友情问题的同时，工作上的压力也如汹涌的浪潮般袭来，让他们原本就不平静的生活更加波澜起伏，情绪也变得越发不稳定。

苏御景所在的公司面临着激烈的市场竞争，为了抢占更多的市场份额，公司高层制定了一系列激进的业务拓展计划。苏御景作为团队的核心成员之一，肩负着巨大的责任和任务。

“这个项目必须在一个月内完成，大家都要全力以赴！”上司在会议上严厉地说道。

苏御景感到一阵沉重的压力，每天都要加班到深夜，分析数据、撰写方案、与客户沟通。长时间的高强度工作让他身心俱疲。

回到家时，莫羽裳已经睡了，他轻轻地走进卧室，生怕吵醒她。然而，第二天早上，当莫羽裳醒来时，苏御景又已经早早地出门去公司了。

连续几周的高强度工作，让苏御景的情绪变得焦躁不安。

“为什么这个方案总是通不过？”他在办公室里忍不住发脾气。

同事们都小心翼翼地避开他，生怕触怒他。

而莫羽裳在自己的工作中也遇到了不少麻烦。公司进行了组织架构调整，她所在的部门被合并到了另一个部门，新的领导有着不同的工作风格和要求，让她感到难以适应。

“这份报告重新做，不符合我的要求！”新领导毫不留情地说道。

莫羽裳只能默默地拿回来重新修改，心里充满了委屈和无奈。

晚上回到家，她疲惫地瘫倒在沙发上，连做饭的力气都没有。

“御景，我今天真的好累。”莫羽裳有气无力地说道。

苏御景此时也正被工作的压力困扰着，听到莫羽裳的抱怨，他忍不住说道：“我也累，谁不是呢？”

莫羽裳听了，心里一阵失落：“你就不能安慰安慰我吗？”

苏御景意识到自己的语气不好，赶忙道歉：“对不起，亲爱的，我不是故意的，我只是压力太大了。”

随着工作压力的不断增大，他们的耐心和宽容度都在逐渐减少。

有一天，苏御景因为一个小错误被上司狠狠地批评了一顿。

“你怎么能犯这么低级的错误？还想不想干了？”上司的话像一把刀刺痛了他的心。

苏御景心情极度低落，回到家后，莫羽裳问他怎么了，他却不耐烦地回答：“别问了，烦着呢！”

莫羽裳觉得自己的关心被无视了，生气地说：“你什么态度？我只是关心你！”

两人因此大吵了一架，冷战了好几天。

工作上的不顺心也影响到了他们的睡眠质量。苏御景经常躺在床上辗转反侧，难以入眠。

“脑子里全是工作的事情，怎么都睡不着。”他无奈地说道。

莫羽裳也因为压力而频繁做噩梦，精神状态越来越差。

“我感觉自己快要崩溃了。”莫羽裳哭诉道。

为了缓解压力，他们尝试了各种方法。苏御景开始每天早上早起跑步，希望通过运动来释放压力。

“也许跑一跑，心情会好一些。”他对自己说。

莫羽裳则报名参加了瑜伽课程，试图在冥想和伸展中找到内心的平静。

然而，这些方法只能暂时缓解压力，一旦回到工作中，压力又会像山一样压过来。

有一次，莫羽裳在公司的项目中遇到了一个棘手的问题，需要同事的协助，但是同事却以各种理由推脱。

“我自己的工作都忙不过来，哪有时间帮你？”同时冷漠地说道。

莫羽裳感到无比的无助和愤怒，回到家后，忍不住向苏御景发泄。

“这工作没法干了，人与人之间怎么这么冷漠？”莫羽裳喊道。

苏御景此时也正为自己工作中的难题烦恼，听到莫羽裳的抱怨，他说：“你就不能自己想办法解决吗？别总是抱怨。”

莫羽裳听了，眼泪夺眶而出：“你根本不理解我！”

苏御景意识到自己说错了话，赶紧抱住莫羽裳：“对不起，亲爱的，我知道你不容易。”

他们开始意识到，不能让工作压力破坏他们的感情和生活。于是，他们决定坐下来，好好谈谈如何应对目前的困境。

“我们不能再这样下去了，得想办法改变。”苏御景说道。

莫羽裳点头表示同意：“是啊，我们要互相支持，不能互相指责。”

他们一起制定了一个计划，每天晚上留出一定的时间，不谈工作，只分享一些开心的事情或者一起做一些放松的活动，比如看电影、听音乐。

“今晚我们什么都不想，就好好看个电影。”苏御景说道。

然而，实施起来并不容易。有时候，他们会不自觉地又聊到工作上的烦恼，情绪再次变得低落。

“哎呀，不说了不说了，看电影。”莫羽裳提醒道。

尽管如此，他们还是在努力调整自己的心态和生活方式。

苏御景在工作中遇到了一个重要的项目决策，他担心自己的选择会影响整个项目的进展，压力巨大。

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“如果错了，后果不堪设想。”他对莫羽裳说道。

莫羽裳鼓励他：“相信自己的判断，你已经做了充分的准备。”

在莫羽裳的支持下，苏御景最终做出了正确的决策，得到了上司的认可。

“亲爱的，多亏了你的鼓励。”苏御景感激地说道。