王剑飞道：“赵书记，这几天书记的工作很忙，您暂时还是先别给书记压力，好不好？”

“剑飞，你这是什么话？我能给书记什么压力？我跟你的角色是一样的，都是竭尽全力帮助书记解决问题的……”

他态度坚决，王剑飞也只能安排。

平常上班的时候唐宜书记确实忙，王剑飞就安排一起吃晚饭，想着也营造一个宽松的环境，尽量让两位领导压力小一些。

唐宜最近的确有些疲劳，主要是频繁调研，沙州这么大的范围，区县撇开不谈，就大几十个市直单位，每个单位都调研一遍，这个工作量都非常的巨大。

王剑飞做记录，他专门买了一个小本子就记人名和职务，有些重要干部他稍微记录一下履历，这个小本子不知不觉记满了。

他统计了一下，这个小本子记录了正处级领导干部70多人，其中重要的干部40多人，都是沙州比较资深的干部，副处级干部100多人，很多人其实就记录一个名字，但是副处级干部中还有30多个重点干部。

毫不夸张的说，因为人太多，用个不恰当词就是“眼花缭乱”！

唐宜书记工作要求高，王剑飞不仅要记住这些人，还要对上号！通过一次调研，王剑飞怎么能做到这一点？

所以唐宜书记每调研一个单位，唐宜都会要求其单位办公室，让他们做一个简历报告给综合一科！

简历报告唐宜不要别的东西，就让张蕾把目标人的简历照片打出来，然后在照片上标注名字，回去之后一个个对着照片记忆。

他把这些干部记录之后，还记录关键的一个指标，就是这些干部中有哪些人给他王剑飞打过电话？

体制内的规则，一旦上面有人事调整的风声出来，其实就是一个明确的信号，那就是这些可能调整的对象可以开始活动了。