聂青和徐小雷都愣住了，他们原本以为陈宇会继续问他们对于加班的看法，却没想到陈宇又绕回到了这个问题上。

“这……”聂青有些犹豫，他一时之间也想不出什么好的方案。

“怎么？刚刚不是挺能说的吗？现在没话说了？”陈宇突然笑了笑，打破了办公室里的沉寂，语气中带着一丝玩味。

他站起身来，走到落地窗前，看着窗外车水马龙的街道，背对着两人，轻轻地说道：“既然你们说要提高员工效率，那么，为什么不试试，让员工自愿留下来呢？”

陈宇转过身，嘴角噙着一抹自信的笑容。

“新的加班方案很简单，自愿加班，双倍工资，提供夜宵和交通补贴，并且计入绩效考核。”他顿了顿，目光扫过聂青和徐小雷两人，“此外，设立加班积分制度，可以兑换公司内部福利，比如优先选择休假时间、参与公司组织的旅游活动等等。”

聂青和徐小雷都愣住了，他们没想到陈宇会提出这样一个方案。

双倍工资加上各种福利，这样的条件确实很有吸引力。

“陈总，这个方案会不会成本太高？”徐小雷有些担忧地问道。

“舍不得孩子套不着狼。”陈宇笑了笑，“只要能提高效率，这点成本不算什么。”他的眼神中透着一股坚定，“而且”

新制度执行的第一天，陈宇特意留在公司观察情况。

傍晚时分，办公室里依旧灯火通明，不少员工都自愿留下来加班。

陈宇走到一位正在埋头工作的年轻员工身旁，关切地问道：“怎么样，还习惯吗？”

“陈总！”年轻员工有些惊讶地抬起头，看到是陈宇后，连忙站起身，“还好，新的加班制度挺不错的，双倍工资加上福利，比平时加班划算多了。”

陈宇满意地点点头，又走到其他工位，询问员工的感受。

大多数员工都表示对新的加班制度很满意，工作热情也比以前更高了。

晚上九点，陈宇来到公司食堂，看到一些加班的员工正在用餐。

他走到一位员工面前，拿起餐盘看了看，“今天的菜怎么样？”

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“还不错，就是种类有点少。”员工如实回答。