技术创新方面，虽然企业一直强调创新的重要性，但在实际操作中，研发投入的产出效率低下，许多研发项目未能达到预期的效果。

“投入了这么多资金和时间，成果却不尽如人意，是方向错了还是方法不对？”研发部门陷入了深深的困惑。

在这样的困境下，家族企业的高层们再次陷入了沉思。他们明白，要想破局，必须要有更加大胆和创新的举措。

董事长决定亲自带领一个特别小组，深入研究市场和行业动态，寻找新的商业模式和发展机遇。

“我们不能再按部就班，必须主动出击，寻找突破口。”董事长的决心给了大家一丝希望。

特别小组经过广泛的调研和分析，提出了一个大胆的建议：与其他行业的领军企业开展跨界合作。

“通过与不同行业的优势企业合作，我们可以整合资源，开拓全新的市场空间。”特别小组的成员详细阐述了合作的前景和潜在收益。

然而，跨界合作并非易事。不同行业之间的文化差异、管理模式和利益分配等问题都需要一一解决。

“和完全不同领域的企业合作，沟通和协调的难度可想而知。”合作谈判的负责人预感到了前方的艰难。

在合作的谈判过程中，双方在合作方式、股权结构和未来发展方向等关键问题上存在较大分歧。

“各有各的想法和诉求，要达成一致太难了。”谈判陷入了僵局，进展缓慢。

与此同时，内部对于跨界合作也存在不同的声音。一些人担心跨界合作会分散企业的核心资源，影响主营业务的发展。

“我们自己的事情还没做好，就去涉足不熟悉的领域，会不会得不偿失？”保守派的观点也有一定的市场。

面对内外的压力和质疑，董事长坚定地推动合作的进行。

“这是我们破局的关键一步，必须要有勇气和决心去尝试。”董事长力排众议，为合作的推进提供了强大的支持。