主要实施“六大行动”，主要包括：实施用人导向专项行动，大力选用担当作为干部，统筹职级职数专项晋升，推进“积分管理”能上能下，让担当的干部有劲头、有奔头、有甜头。

实施强基提能专项行动，进一步筑牢思想根基，加强政绩观教育，更好把正确政绩观根植于心、付诸于行；强化教育培训，突出实践锻炼，更好帮助干部补齐素质短板，增强服务发展本领。

实施表彰奖励专项行动，实行处置突发及时奖、重大专项季度奖，坚持点面结合、时效贯通、内外统筹，科学排定奖励项目，按照程序规范实施。

实施精准考核专项行动，进一步强化考人与考事相结合，深入开展“小切口”专题调研，深化干部“担当指数”考核，强化结果运用，真正让有为者有位、实干者实惠。

实施撑腰鼓劲专项行动，推进分领域容错纠错，积极探索风险报备，加强澄清正名保护，让干部感受到组织就在身边、依靠就在身边。

实施关心关爱专项行动，从细处着眼、实处入手，用心用情关心，不折不扣减负，从严从紧管理，以组织关爱的温度激励干部更好担当作为。

在聂金珽汇报之后，郑功名作了强调。

“最近一段时间，滇岭有不少党员干部被调查，应该说现在有很多人处于观望状态，干事创业激情明显不足。”

“为此，我安排省委组织部进行了调研。从调研情况看，一些干部存在不敢担当、不敢作为的心理，有干部自身的原因，也有担当保护不够的原因。”

“大家普遍反映，容错纠错、受处理处分干部重新使用、澄清正名等工作中，还有不少难点、堵点。干部冲锋陷阵、承担风险，组织必须当好坚强后盾，为他们撑腰鼓劲。”

“充分调动广大干部干事创业积极性，是建设高素质干部队伍的重大课题，是推进现代化建设的重要保证。激励干部担当作为是一项系统工程，为此，省委组织部牵头起草了激励干部担当作为工作实施方案，主要实施‘六大行动’。”

“水不激不跃，人不激不奋。激励干部担当作为是围绕中心、服务大局的重要载体，是加强干部队伍建设的重要抓手，事关滇岭全面脱贫和现代化建设。我们必须要打出用人导向、强基提能、表彰奖励、精准考核、撑腰鼓劲、关心关爱“组合拳’，推动全省广大干部练就敢于担当的铁肩膀、善于作为的宽肩膀。”

“从今天开始，滇岭电视台、滇岭日报社开设《党员干部担当作为》专栏，深入挖掘、总结各地各单位激励干部担当作为的经验做法。”

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“省委组织部要强化统筹调度，开展实绩晾晒、交流推进，强化对任务清单、小切口选题、典型案例等事项的持续跟踪问效。要注重实践运用，及时总结、宣传推广好经验、好做法，努力打造一批创新品牌，积极营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。”

郑功名讲话之后，常委们对方案发表意见和表态，一致通过。

当天下午，省委组织部就把方案印发各市州、省级机关各部门、各单位。

当天晚上，省电视台作了专题报道。

第二天，滇岭日报全文刊发。