从他了解到的情况来看，莱东县有望在全市6个县冲进前2，和之前的倒数第2不一样，这次是正数第2。

但是，他并没有在会上透露太多，因为这些情况，除了具体负责的部门外，其他人很难知道得很详细。

郑功名不一样，他是市领导，又是市委组织部部长，想要了解这些情况，哪个部门能不给他这个面子呢！

在分析完当前的形势后，郑功名强调：“全县上下要奋力‘冲刺’，保持韧劲、激发冲劲，持续巩固向上向好态势，保质保量完成全年目标。要干在‘实处’，紧抓产业项目不放松，持续发起一波大项目、好项目招引强大攻势，扎实推进项目建设，全力以赴攻坚重大项目。”

“要想在‘前面’，科学确定明年的发展思路、主要目标、工作重点和关键举措，精心筹备谋划明年工作。要走得‘稳健’，进一步落实工作责任，排除风险隐患，坚决守住底线红线。”

最后，郑功名就目标考核工作再次作了重点强调，以显示这项工作的重要性，还有他对这项工作的重视。

“全县上下要提振信心、坚定决心，深刻认识到目标考核综合位次大前移是基础所在、指标攻坚大突破是优势所在、能力水平大提升是底气所在，全面吹响‘进军第一方阵’的冲锋号。”

“要卡好身位、争先进位，坚决杜绝末位、奋力争先，防止眼高手低，持续巩固优势指标，着力夯实关键指标，加快补齐短板指标，科学谋划‘进军第一方阵’的路线图。”

“要奋战当前、勇往直前，各相关单位要强化‘拼增速、拼增量、拼贡献’的责任意识，持续加强与上级部门的沟通汇报，及时了解考核动态，全力争取硬性指标不扣分、弹性指标多加分，紧扣节点全力冲刺，切实凝聚‘进军第一方阵’的强大合力。”

在讲话的最后，郑功名还释放了一个好消息，对于莱东县的干部职工来说，绝对是前所未有的普惠性的好消息。

“经县委常委会研究决定，如果莱东今年的目标考核能进入全市前2名，成功迈入第一方阵，全县党政机关在编人员的绩效工资，将会在往年的基础上，每人增加3000元到5000元不等的金额。各乡镇、街道和县直机关签订合同的工作人员，每人发放1000元的补助！”

郑功名说完，全场爆发出热烈的掌声！

毕竟3000元、5000元是一笔不小的数目，这个时候的公务员，科员的工资才1000元左右，事业单位和工勤人员的工资更低。

多发3000元的绩效工资，相当于3个多月的工资了，大家能不开心吗？干劲能不足吗？