程旭笑着点了点头；

王胖子话糙理不糙，鲶鱼效应在引申到企业管理和人才开发领域，确实是这样的；

通过引入新的竞争人员或采取全新的激励机制来激发员工们的活力与创造力；

唯有通过激活原有员工的活力，才能更好的提高整个集团组织的效率和竞争力。

王胖子眼见程旭点头赞同，赶紧又继续说道：“二医院的新建食堂，装修老院区的住院部和门诊部都只是开胃小菜，真正的硬菜是二医院的新院区。”

没等程旭开口，背后传来何婶的声音：“程先生，晚饭做好了，您看是现在吃还是等会儿？！”

程旭转过身来，笑着回答：“麻烦何婶了，现在就来吃饭。”

何婶笑着摆摆手道：“不麻烦，不麻烦，这都是应该的。”

“那我就先去餐厅，把饭菜餐具全部准备好。”

目送何婶远去的背影，王胖子很是羡慕地说道：“旭哥，你这私人庄园真是太棒了！～”

“空间大，绿植覆盖面积大，有山有水有果园游艇别墅。”

“如果硬是要我说，唯一的缺点就是人了。”

“这里的人太少了些。”

“何叔与何婶年纪大了，当个管理层就行了，还是多聘请一些年轻漂亮的小姑娘在这里打扫卫生、端端菜什么的……”

事实上，占地面积极大的如翡庄园，光靠何叔与何婶老两口肯定是照顾不过来的，日常维护方面纪家都会聘请专业的团队来定期整理；

哪怕是纪老爷子把如翡庄园送给程旭以后，也没有取消相关服务的合同；

按照当初纪家签下的合同来算，未来五年内，程旭都不需要担心庄园的卫生绿植生长维护等方面的问题；

一旦庄园里出现了什么问题，打个电话过去，两个小时内，就会有工作人员上门来解决；

大到庄园内部的游艇、接驳车，小到路灯的灯泡更换都能搞定。

不过王胖子的建议也没错；