第308章 开放地沟通

何大清的声音坚定而有力,办公室中弥漫着一种凝固的气氛。同事们震惊地看着他,李刁斯也不由得收敛了一下自己的表情。

“大清,你这是怎么了?”有同事好奇地问道。

何大清冷笑了一声:“我只是受够了这种虚伪和刁难,我不再愿意沉默。我要证明给你们看,我不是那个可以随意被摆布的人。”

这番宣言引起了一阵轰动,同事们开始议论纷纷。有的人对何大清的勇气表示赞赏,有的人却觉得他有些过于激动。办公室里充满了紧张和不安的氛围。

李刁斯面色微变,他并没有预料到何大清会如此强烈地反击。他微微一笑,仿佛看到了一场精彩的表演,却没有立刻做出回应。

接下来的日子里,办公室中的气氛变得更加紧张。何大清的爆发虽然让他赢得了一些同事的尊重,但也招来了更多的观注和议论。他开始收到一些匿名的侮辱性邮件,甚至有人故意在他的办公桌上留下一些挑衅的字条。

在这股紧张的氛围中,何大清不再只是自我保护,他开始尝试与同事们建立更为积极的联系。一天,他主动找到一位对他并不友好的同事,微笑着说:“咱们一直以来好像有些误会,我想能不能坐下来聊一聊,互相了解一下。”

同事有些意外,但还是点了点头。何大清没有提及过去的摩擦,而是以平和的语气谈论了工作中的一些经验和技巧。他分享自己的见解,也倾听对方的意见,尽量创造一种积极的交流氛围。

这样的举动引起了其他同事的关注,办公室里逐渐传开了这一消息。有人议论说何大清可能是在试图拉拢同事,有人则认为他可能是真的想改善工作环境。

在一次小组会议上,何大清鼓起勇气提出了一些建议:“我觉得我们团队的合作可以更加默契,如果大家能够更加开放地沟通,共同解决问题,我们的工作效率会得到提升。”