“好的老板，我想他们会同意的！”

李安平继续说道：“另外我们还发现了一家生产核磁共振的医疗公司，我觉得挺有实力的，它在核磁共振技术研发和生产制造方面有一定的优势和特色。”

“市值也不高，应该可以补充到这次的收购计划之中，能够完善我们在医疗器械领域的产品线布局。相关的资料我已经让伏羲系统上传到您的邮箱之中，您随时都可以查看，以便您更全面地了解这家公司的情况。”

“核磁共振？确实是一个补充，那就收了吧！后续组建一家综合医疗技术公司，你们物色一个 CEO，并且整合三家公司的资源以及研发力量，尽快实现组合扫描仪的量产！”

楚云天正色道，他的语气坚定而有力，为医疗器械公司的发展制定了明确的目标和方向，强调了效率和执行力的重要性。

“另外还有合适的公司，只要有实力，市值高点也没关系！具体就按照我说的办吧！我要的是效率！”

楚云天直接定下了接下来的发展基调，他希望能够快速构建起一个强大的医疗产业板块，为集团的多元化发展注入新的动力，同时也为社会提供更先进、更优质的医疗产品和服务。

“是，老板，我之后就去安排！”李安平郑重地说道，他感受到了楚云天对这个项目的重视和期望，决心全力以赴地落实各项工作任务。

“嗯，集团目前正在考虑干股分红的事情，到时候有你的那一份。”

楚云天直接给了李安平来了一张香喷喷的大饼，通过这种方式激励员工的积极性和忠诚度。

不过楚云天的这张大饼可不是虚假的，他其实在创建公司的时候就有了这个打算，想要马儿跑，必须要让马儿吃饱，让利于员工，才能让他们全心全意地为集团创造价值，这是他一直秉持的人才管理理念。

不仅仅是这些管理层，他计划将一定比例的利润拿出来分给员工。

以目前汉唐集团当前已经开始创造利润的项目，每年的利润将会以千亿级别作为计算单位的，集团的业务发展迅猛，市场份额不断扩大，盈利能力持续增强。