第171章 在游戏中寻找新盟友

在团队中不断提升自己的实力和影响力。

有意者请联系沧澜或暮雪,期待你的加入!

招募公告发布后,迅速吸引了大量玩家的关注。沧澜和暮雪收到了数百份申请,他们开始对这些申请进行初步筛选。

筛选标准包括:

战斗能力:通过查看申请者的战斗记录、装备等级和技能树,评估其战斗能力。

技术能力:对于技术型玩家,要求提供其破解机关、数据分析等方面的经验证明。

团队合作意识:通过与其他玩家的互动记录,评估其团队合作意识。

经过初步筛选,沧澜和暮雪确定了数十名候选人,准备进行进一步的面试和测试。

为了确保新加入的盟友能够与团队良好协作,沧澜和暮雪决定对候选人进行面试和测试。

面试内容:

自我介绍:候选人需要介绍自己的游戏经历、技能特长以及加入团队的动机。

问题回答:沧澜和暮雪会提出一些关于团队合作、任务执行等方面的问题,评估候选人的思维方式和应对能力。

测试内容:

战斗测试:对于战斗型玩家,安排一场模拟战斗,评估其战斗技巧和应变能力。

技术测试:对于技术型玩家,提供一个复杂的机关或数据任务,评估其破解能力和技术熟练度。