接着，王潇郑重地宣布了首批股权分配方案。集团决定拿出星耀科技百分之二十的股份，设立员工持股计划。这一决定如同巨石投入平静的湖面，激起了千层浪花。五级以上员工均可分得股权，共计 2 亿股，奖励为公司做出突出贡献的设计、研发、宣传、销售的所有员工。这个方案无疑是对员工们的巨大激励，让他们更加坚定了为公司拼搏的决心。

“股权不得转让，离职后公司无条件收回。”王潇强调道，“这是为了确保公司的稳定发展和员工的长期利益。我们希望大家能够与公司共同成长，共同创造更加辉煌的未来。”员工们纷纷点头表示理解和支持。他们明白，这份股权不仅仅是一份财富，更是一份责任和使命。

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在这个充满机遇与挑战的时代，星耀科技以其强大的研发实力和创新精神，不断向前迈进。而王潇的领导和激励，更是让团队成员们充满了信心和动力。他们相信，在大家的共同努力下，星耀 3 必将成功上市，为公司带来更加灿烂的明天。

随着时间的推移，星耀科技的发展势头越来越强劲。员工们在股权的激励下，更加努力地工作，为公司的发展贡献着自己的智慧和力量。而王潇也在不断思考着公司的未来战略，带领着团队在科技的海洋中乘风破浪，勇往直前。

5 月底，鸿蒙科技传来令人振奋的好消息，其操作系统完美融合了星耀 3 的所有功能，经过艰苦调试，终于攻克了所有难关。这一消息如同夏日里的一阵清风，给整个科技行业带来了新的希望。

王潇得知消息后，立刻奔赴鸿蒙科技。一走进公司，他就感受到了弥漫在空气中的紧张与兴奋。员工们忙碌的身影和专注的神情，无不展现出他们对这个项目的投入与热情。

公司负责人周志豪迎上前，向王潇详细介绍了目前的进展情况。“王总，目前手机电池电量确实是个问题，只能待机 6 个小时。功能多耗电快，这是星耀 3 的通病，我们也在努力寻找解决方案。现在手机有 2GB 和 4GB 两个版本，可以扩展，这已经是目前已知所有手机型号中的最顶级配置了。”周志豪的语气中既有自豪，也有一丝担忧。

王潇微微点头，示意他继续说下去。“同时，我们还拥有游戏功能，星光科技游戏部开发的水果忍者和愤怒的小鸟正在开发中。至于内存方面，暂时只能做到这样了。Mm 通讯软件和音乐软件已经内置，电子书功能也已具备。但是您提出的手机杀毒软件暂时还没能开发出来，毕竟系统刚刚出来，我们还在和相关团队沟通。目前手机确实已经比较臃肿了，添加不了任何功能了。不过，我们可以自信地说，我们已经超越了现有已知的所有手机厂商。”

说到这里，周志豪停顿了一下，接着说道：“还有一个问题，采购内存的价格太高昂了。而且目前国内只有 2G 网络，手机支持 2G 和 3G 联网，但可能达不到销售要求。”

王潇沉思片刻，然后说道：“大家的努力和成果有目共睹。电池问题，我们要尽快和供应商进行沟通，寻找更高效的电池技术或者优化系统能耗。内存价格高昂，我们可以与供应商进一步洽谈，争取更好的合作条件。至于网络问题，我们要密切关注国内网络建设的进展，同时也要做好市场推广，让消费者了解我们手机的优势和未来的发展潜力。