而当时的我全副身心都在家庭里，工作稳定的我对于这些消息当然毫不在乎。

即使再怎么样，我也不会失业吧！即使失业了我大不了重新去摆地摊、去工厂、去当销售或者直接当家庭主妇也是可以的。

22年底的时候，距离春节大概还有二个多月。

我休完年假回来后，突然发现装卸的小伙伴们都身穿着一件反光背心，而背心上印刷着一个陌生的公司名称。

早高峰异常忙碌的情况下，熟悉的装卸工们的脸庞上却充斥着茫然。他们全然不管现场业务员的催促，慢条斯理的把货物码放在拖卡上，一副要死不活的样子。

而我看着熟悉又陌生的货运现场，当时还搞不明白发生了什么事情。

现场工作的业务员把情况反馈给部门班组长后，班组长来到现场和装卸的班组长沟通了一会。

情况还是没有好转，我部门的班组长无奈的摇摇头，把情况反应给值班领导。

值班领导慢悠悠的来到现场后，对于消极怠工的装卸员工们也无能为力。

我坚守在自己的岗位上，待得早高峰结束后。我才知道原来装卸部门恰巧在前天已经外包出去了。

这样外包部门的情况事先没有一丝风声，突然就降临到装卸同事们的头上。

而公司为了把他们留下来继续搬砖，协调了外包公司把他们的年终奖给截留了下来。

领导们宣称，要他们签署临时劳动合同，把春运保障好后年终奖一分不少的会发放给他们。如若现在离职就只有赔偿金没有年终奖。

任凭他们内心再怎么不甘都没有用，公司内部有专业的律师团队，在律师的建议下所做的事情一切合理合法合规，但我内心里默默的补充了一句：不合情！

而这样的行为让装卸工们心生怨气。莫名其妙被外包了不说，还得强忍着怒气继续工作，换谁心里都不好受。

但他们大部分都有家有室，为了年终奖，只能强忍怒气继续上班。消极怠工我觉得在当时的情况是他们能做的唯一一件事情。

而有的装卸工就很洒脱，情愿不要年终奖，也不愿意看领导们那些丑陋的嘴脸。当天就签署了离职合同提前回老家过春节了。

而他们所有装卸工都得到一笔几万块钱的赔偿金，公司按照劳动法的规定给他们进行了赔偿（N加1，不了解可以网上搜索看看。）

而外包公司也安排了不少员工进来顶替了离职的那些装卸同事。经过一段时间的磨合，留下来的那些装卸同事脾气也被慢慢的消磨掉了。

小主，

从我休假回来后，再也见不到当初他们积极勤劳的一面，他们变得让我感觉陌生了。