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我有点惊讶，没想到两位主任竟然会直接找我谈调动的事情，这好像不太符合公司流程吧！

习主任接着说“你在设备管理室的工作表现很出色，我相信你在国内业务室也能做得很好。而且，这边的发展机会更多，你可以学习到更多的东西。”

我沉默了一下，思考着这个提议。调岗意味着我要重新适应新的工作环境和内容，也意味着更多的挑战和机遇。

但想起之前刚入职轮岗结束的时候，那晚和胡涛他们的聚会时，他们几人可是十分抗拒国内业务室的，因为这个科室的人最多的同时，也是工作是最繁忙的科室。

拿着差不多的薪酬，为什么要把自己弄的那么累呢？最后，我委婉的拒绝了习主任的提议，“谢谢习主任的信任，但我已经习惯在这里工作了，怕调过去了会给国内业务室拖后腿。”

习主任微笑地看着许主任说道，“你的意思呢？”

许主任摊开手掌说道“这要看她个人意愿，强迫不来的。”

习主任意味深长的说道“也许吧…”

坐在办公桌里想起习主任那意味深长的笑容，我不禁隐隐有些不安。等凌风他们忙碌完回到科室之后，我迫不及待的将这件事情告诉了他们。

谢雷安慰我说道“小琳，你别那么担心，习主任只是提前和你商量一下而已。你不愿意去他也没办法的。”

凌风在一旁斩钉截铁的说道“怕个卵，只要你不愿意去国内，谁也逼不到你。我说的。”

我稍稍安心了一些，凌风向来都是敢作敢当的性格，有他这句话，我确实踏实不少。

几天后，习主任找到了张智杰，询问了他的意愿。

然而对于这个苦差，张智杰可不是傻子，他这么懒散当然不愿意调去国内啦！接下来的时间里，国内业务室的主任问遍了部门里其他科室员工的意愿，毫无疑问，没人愿意调去国内业务室。

我意识到事情的发展超出了我的预期，心里越发地慌乱起来。国内业务室现在真的这么缺人吗？他们这样直接找当事人协商就不怕惹祸吗？毕竟调动这些事情，必须要经过公司领导层决议的，不是随随便便就能将员工调来调去。

想不明白国内这番操作的我决定私下里请教一下朱建军。