“我感觉你不安好心，所以我还是跟你一样看戏吧，”陈明直言，“看不明白的时候，跟着看得明白的人走，肯定不会出错。”

李雄武笑着点了点陈明，越看越是顺眼。

“你还年轻，不应该去掺和这些，”李雄武给陈明指点道，“你现如今是石青的人，只需要站在石青的角度去想问题就好了。”

站在石青的角度……？

假如我们站在石青这位公司总裁的角度来看待问题，那么他真的会特别在意手下的这个总经理究竟是谁吗？又或者说，对于那个空出来的经理位置，他是否会给予过多的关注呢？

要知道，身为一家大公司的总裁，石青每天需要处理和决策的事务可谓繁多且复杂。

从宏观的战略规划到微观的业务细节，每一项都牵扯着公司的发展与未来。在这样高强度、高压力的工作环境下，一个总经理或者某个具体职位的人选，可能并不会成为他最为关心的核心焦点。

或许对石青来说，更重要的是整个团队的协作效率、各个部门之间的顺畅沟通以及公司整体业绩的稳步提升。

相比起纠结于某个人选来担任总经理一职，他更倾向于确保公司拥有一套完善的人才选拔机制和管理体系，能够源源不断地为各个关键岗位输送合适的人才。

当然，如果这个总经理的角色直接关系到某项重大项目的推进或是某个重要业务板块的运作，那么石青也许会在一定程度上予以重视。

但即便如此，这也仅仅只是他众多关注点中的一部分罢了。毕竟，以他所处的高度和视野，所考虑的往往是更为全局性、长远性的问题。

答案是显而易见的，石青不会在乎这些。

凤华庭苑，那可是地产界的一颗璀璨明珠啊！它见证了石卫国白手起家、一路拼搏的艰辛历程，可以毫不夸张地说，这个庞大的地产项目就是石卫国财富积累和事业腾飞的基石与起点。

然而，对于石青而言，情况却截然不同。