作为被上边明确的试点企业，重点企业，职工工资涨多少，他们公司可以自行决定，但也不可能无节制的涨。

不说省里会不会同意，他自己也不敢那样做，就算他再想给职工多发点钱，也不可能违背市场规律乱来。

“李总……”

猛然间身后传来的声音惊醒了正低头思考问题的李唐。

“嗯，老侯啊，找我有事儿？”

来人是后勤部的经理侯建设，此刻，他脸上的神情有些怪异，既有些不好意思，还有些纠结。

“李总，我……”

“有话就直说，咱们在一起共事也七八年了，怎么今天还变的扭扭捏捏的了。”

“嗐，李总，我实话说了吧，我姐夫今年不是就准备退二线了么，他想临退下去前，给我重新安排一个岗位，把我从公司调出去，到地方任职，我……我有点拿不定主意，所以想请您……”

“让我帮你拿主意啊？”

“对”

“呵呵，你还真是高看我了，这主意我怎么给你拿？老侯，这种关系到你后半生的重要抉择，我可不敢帮你拿主意。”

看着已经步入中年的侯建设，李唐有些感慨，当年秦山制药厂刚成立，他就被他姐夫调过来担任的后勤科科长一职，这一晃就过去了八年，当年他也就三十出头，这些年职务虽然一直没有变动，但从正科走到了如今的正处，升级速度算是很快的了。

从企业出去到地方任职，肯定得降半级使用，老孙能想着把他调出去，估计是踅摸上差不多的职务了，很有可能是副县长，或者地区哪个重要局办的副局长副主任之类的。