“风哥，我看就邮寄过去，或者直接丢钱家院子里，照片肯定能传到钱有国手里。省得我们干蹲着，耽误事。”

不待苏逸风接话，赵一凡补充道：

“大眼说的对，要我说，直接晚上去拍门，我不信钱有国不回家睡觉。

再不行，那就一大早，四五点的那个时候，一准在家，这样拍开门送进去，干净利索。”

李来旺并没有发言的意思，而是又扯起他痦子上的那根长毛，在沉思着。

苏逸风心中哀叹，定好的处理原则，只是遇到点困难，就要抛弃原则、选择冒进。

心里思忖着：必须要塑造一个得力的团队了。

“不管做什么事，不但要有一群志同道合的人，还要让这群人拧成一股绳，这样才能办成事，成大事。”

苏逸风一开口，李来旺瞬间停下思考，正襟危坐地认真听着，赵一凡、孙红军一看李来旺这样，本能地反应，也是认真听着。

苏逸风没有停顿，继续道：

“什么是团队？？能拧成一股绳的一帮人就叫团队，如何能拧成一股绳，那就是在决策过程中，大家可以提出自己的意见或建议。

一但形成决议了，在执行过程中，团队人员任何人不得再提出质疑，否则，每个人都对之前的决议存有疑虑，那还怎么拧成一股绳？？

这就是大家电影中，常看到的，在战场上，不管什么原因，不能质疑上级的决议，如果质疑，立即枪毙的原因……”

苏逸风用三分钟时间，简单阐述下20年后的核心管理理念，算是尝试着打造这个小团队。

如果不堪大用，他不介意重起炉灶。

然后，对照片传递的事、对证据保存与处理的事，都作为案例，作个剖析，让大家知道自己很在意，低调、精准地处理此事的原则。

具体办法，苏逸风仍旧是抛砖引玉，不作具体安排，让大家根据具体情况落实。