李松也知道这件事情不能操之过急，而且必须找准时机才能成功。到了平山煤矿，李松才知道这次钟矿长请他来的目的竟然是让他帮忙培训维修人员。钟厂长对于这次煤矿上维修人员的表现十分不满，所以专门将李松请来好好教导他们。

李松没有推辞，他知道这也是一个和钟矿长拉近关系的好机会。他先是观察了维修人员的工作流程和技术水平，发现他们对于基础理论掌握得还不错，但是在实际操作上存在不少问题。

于是，李松开始根据员工们的实际情况，制定详细的培训计划。他从最基本的机械原理讲起，结合实际的维修案例，让维修人员能够更直观地理解和掌握。在培训过程中，李松严格要求，但也不失耐心和鼓励。

经过十天的培训，维修人员们的技术水平有了明显的提高。钟矿长看在眼里，对李松更是赞赏有加。

在一次和钟矿长的交流中，李松看准时机，诚恳地说道：“钟矿长，我有个不情之请。我听说咱们矿上有批淘汰的采煤设备在仓库放着，您看能不能卖给我，我前几天租了一座山，发现山上有煤矿，只是实在买不起新设备。这些淘汰的设备对我们来说，那也是宝贝啊。”

钟矿长听了，皱了皱眉头，陷入了沉思。李松心里有些紧张，不知道钟矿长会作何答复。

过了一会儿，钟矿长说道：“李专家，这次你帮忙培训维修人员，功不可没。不是我不愿意帮忙。这些设备虽然淘汰了，但也还有些价值。而且矿上也有规定，处理这些设备需要走一些流程。”

李松连忙说道：“钟矿长，我理解您的难处。您看这样行不行，我可以用一些当地特产或者其他东西跟您交换，咱们就当是互帮互助。”

钟矿长犹豫了一下，说道：“这样吧，李松，你让我和煤矿的领导们商议一下，然后尽快给你答复。”

李松知道不能逼得太紧，便说道：“好的，钟矿长，不管结果如何，都谢谢您给我这个机会。”

接下来的日子里，李松一边继续培训维修人员，一边等待着钟矿长的答复。他心里暗暗祈祷，希望这次能够顺利得到那些设备。