评查完毕，朱植心情大好，让人当场发放现银作为奖励，所有铁匠十两，蒯氏兄弟多加二十两。

发完奖金，朱植宣布了三条奖励规则：

“第一条，凡造出一根铳管或刻好膛线合格者赏银一两，优秀者赏银二两。”

“第二条，凡引荐和自己工艺相同者一人赏银十两，比自己优异者，赏银二十两。”

“第三条，凡铁匠学得木匠技艺或木匠学得铁匠技艺合格者，赏银二十两，优秀者赏银三十两。”

这三条一宣布，工匠们中间瞬间如同炸了锅。

欣喜若狂者有之，多是年青人，仿佛找到攀登职业生涯顶峰的阳光大道。

紧锁眉头者有之，多是老年人，感觉这个少年王爷真不是好东西，要抢他们子孙的饭碗。

俗话说，千穿万穿，手艺不穿。只要手艺掌握自己手里，子子孙孙就有了吃饭的饭碗，只要自己留一手，就不怕徒弟造反。

这就是中国手工业靠家族内部继承和师徒传承的局限性。一有战乱或遇到重大变故，一些绝世技艺往往就会人亡技息。华佗的麻沸散配方是如此，秦朝发明的青铜弩机是如此，汉朝就发明的火药和游标卡尺也是如此。

所以，朱植想到了这三条。

第一条的目的是通过鼓励尽量使出真本事，不要藏私。

第二条的目的是鼓励推荐人才，不要掩盖、隐瞒甚至打压人才。

第三条的目的鼓励培养复合性跨界人才。

总之，他想通过物质奖励和新的制度调动大家的积极性，打破家庭传承、师徒之防和行业之见，尽量放下“教会徒弟，饿死师父”的负面心态。