林大力目前的生活已经是相对满足的。

如果再加上美满的家庭那就更完美了。

实际上，目前采购部已经有了一位副经理，如果林大力也要晋升为副经理，那么迟早会有竞争出现，失败的一方可能就会被调离这一职位。

直接解雇一位现有副经理似乎并不合适。

一个解决办法是进行岗位轮换。

举例来说，假如林大力成功担任采购部副经理的职务，那么现职位的副经理可能会调整至其它部门。

目前的采购部副经理看见林大力时，眼神中已经透露出了一丝对抗的情绪。

林大力却保持了淡然的态度。

还没到中午，工厂里的广播就开始通知全体员工。

当广播响起，全厂的人都能听到。

“采购人员林大力同志因敬业乐群、勤勤恳恳的工作态度……”

“任命林大力同志为采购部副经理，希望同事们向林大力同志学习，努力进取，争取更大的成绩。”

从这一刻开始，林大力正式成为了采购部的新任副经理。

显而易见，这个月的最佳员工荣誉也非林大力莫属。

既然已经号召全体员工向林大力学习，工厂自然不会错过给予其荣誉的机会。

在工厂的食堂，

李二柱正在与其他几位同事聊天，也听到了工厂的广播消息。

“我哥晋升副经理了。”李二柱也为林大力的成绩感到高兴。

成为副经理后，尽管林大力的基本薪资没有变化，但每月多了2元人民币的津贴。

李二柱也有同样的津贴。

而像工厂车间负责人，每月大概能享受大约5元的额外补贴。

至于厂长，补贴数额就更加可观了。

“李二柱，你哥哥真不简单。”同事刘娜称赞道。

事实上，刘娜内心也十分钦佩林大力。

毕竟，林大力入职时间并不长；

即使遇到了一些重要的机会，能达到今天的成就并非仅凭运气。

但另一方面，刘娜对李二柱的表现略感不满。

为何总是李二柱得到这些好事情？

她心中难免升起了一丝嫉妒，甚至渴望自己有一个像林大力一样优秀的哥哥。

在同一座工厂，赵忠海也为林大力升职而兴奋，

而王海滨则表现出几分嫉妒之情。