第74章 研究中心

四、适应环境功能

防抖功能

无论是受到外界轻微的震动干扰,还是在一些风力较大的环境下,望远镜的防抖系统都能确保观测图像的稳定。这一功能使得在一些并非理想的观测地点,如在基地边缘相对开阔且可能有风的地方,也能正常进行高精度的观测。

温度和湿度适应

能够在较大范围的温度和湿度条件下正常工作。在海马星可能存在的复杂气候环境中,无论是寒冷干燥的夜晚,还是较为湿热的时段,天文望远镜都可以通过自身的温度和湿度调节系统,保持内部光学和电子设备的正常运行,从而保证观测的准确性。

以前的技术研究都是小辰主持的,小辰觉得他一个人根本不可能完成整个海马星新的技术研究。小辰决定建立一个专门的研发中心。小辰仍然担任研发中心主任,全面负责中心的管理和运营工作。

同时,为了确保研发中心的高效运作,还选拔了一位经验丰富、专业能力强的云海檬担任副主任。云海檬通过机器人的学习,在科研领域有着浓厚的兴趣和爱好,她与小辰密切配合,共同带领研发团队开展各项工作。

为了充实研发力量,从各基地精心挑选了 50 名专职研发人员。这些人员都是在各自领域表现出色的专业人才,他们涵盖了多个学科领域,包括物理学、化学、生物学、工程学、计算机科学等,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

在研发中心成立大会上,小辰发表了热情洋溢的讲话。他强调了研发中心的重要性和使命:“我们身处这个充满未知和挑战的海马星,科技研发是我们前进的核心动力。研发中心的成立,标志着我们在探索和发展的道路上迈出了重要的一步。我们的目标是通过不断的创新和研发,解决基地建设和发展中遇到的各种难题,提升我们的生活质量和工作效率,为海马星的未来奠定坚实的科技基础。”

云海檬也表示:“我很荣幸能够加入研发中心这个团队。我们将携手共进,充分发挥各自的优势,整合资源,打造一个充满活力和创造力的研发环境。我们要鼓励创新思维,勇于尝试新的方法和技术,为实现我们的共同目标而努力奋斗。”

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50 名专职研发人员满怀激情地来到研发中心,他们对未来的工作充满了期待。在小辰和 云海檬的组织下,他们迅速投入到工作中,开始了紧张而有序的研发工作。

研发中心设立了多个研究小组,每个小组专注于一个特定的领域或项目。例如,有专门研究新能源技术的小组,致力于寻找更高效、更环保的能源解决方案,以满足基地日益增长的能源需求;有从事新型材料研发的小组,旨在开发出具有更高强度、更轻重量、更好性能的材料,用于基地的建设和设备制造;还有专注于人工智能和自动化技术的小组,他们希望通过研发智能系统,提高基地的管理效率和生产自动化水平。

在研发过程中,小辰和 云海檬经常与各个小组进行沟通和交流,了解他们的工作进展和遇到的问题,并及时给予指导和支持。他们鼓励研发人员之间相互合作、共享知识和经验,形成良好的团队氛围。

同时,研发中心还与其他基地和部门保持着密切的合作关系。他们与生产部门合作,将研发成果及时转化为实际产品和应用;与教育部门合作,培养和引进更多的科技人才;与探索队合作,根据实际需求开展针对性的研发工作,为探索任务提供技术支持。

在海马星研发中心,随着工作的深入推进,50 人的研究团队被精心划分为 10 个小组,每个小组都肩负着特定领域的研发使命,并且为了更好地辅助研究工作,每个小组都配备了 50 名具备相关知识的机器人,形成了人与机器紧密协作的高效研发模式。

太空 1 组与太空 2 组

太空 1 组主要聚焦于太空探索技术的前沿研究。他们的成员包括资深的天体物理学家、航天工程师以及精通宇宙航行技术的专家。这一组致力于开发更先进的太空探测器和卫星技术,以实现对海马星周边星系及宇宙空间更深入的观测和探索。配备的机器人具备高精度的天文数据处理能力和太空设备维护技能,能够协助团队成员快速分析海量的宇宙观测数据,同时确保太空探测设备在复杂的宇宙环境中稳定运行。