新的场地带来了新的机遇，陈乐乐的“美食文化体验馆”吸引了更多的顾客。她的业务不断拓展，团队也越来越壮大。

然而，就在陈乐乐以为一切都在朝着好的方向发展时，一个新的挑战又出现在了她的面前。

她发现，随着业务的拓展，她的团队出现了管理上的问题。

陈乐乐感到无比的压力，她开始怀疑自己是否真的适合做餐饮业。

就在这时，贝贝再次出现在她的身边，给她带来了无尽的勇气和力量。

贝贝看着她疲惫的身影，关切地问道：“乐乐，你最近怎么样？团队管理得顺利吗？”

陈乐乐摇了摇头，苦笑着说：“还不顺利，我真是不知道该怎么办了。”

贝贝拍了拍她的肩膀，鼓励道：“别担心，乐乐。

你是一个很有能力的人，我相信你一定能解决团队管理的问题。只要不放弃，就还有希望。”

听到贝贝的鼓励，陈乐乐的心情好了许多。她决定再次振作起来，要么成功，要么退出。

于是，她开始学习团队管理知识，寻找问题的根源。

在经过一番努力后，她终于找到了一个新的管理模式，成功地解决了团队管理的问题。

陈乐乐的“美食文化体验馆”越来越红火，她的团队也变得更加团结和高效。

她感慨万分，感谢贝贝一直陪伴在她的身边，给她带来了无尽的勇气和力量。

然而，就在陈乐乐以为一切都在朝着好的方向发展时，一个新的挑战又出现在了她的面前。

她发现，随着业务的拓展，她的时间变得越来越紧张，她无法兼顾所有的事情。