“我调查了学员退学的原因，发现他们大部分是因为对我们的培训模式不满意。

他们认为我们的培训过于个性化，不符合他们的需求。”周果果汇报道。

李严听后，皱起了眉头：“这该怎么办？

我们的培训模式是为了提高学员的培训效果，但如果学员不认可，那我们的努力岂不是白费？”

周果果思索片刻，说：“我们可以在保持现有培训模式的基础上，

增加一些传统的培训项目，以满足不同学员的需求。

同时，我们也可以通过宣传，让学员了解我们的培训模式，提高他们的认可度。”

李严点了点头，表示赞同：“这个方案可行。

我们要在保持驾校特色的同时，也要考虑到学员的需求。这样才能让我们的驾校真正发展起来。”

李严和周果果决定根据学员的反馈调整培训模式，增加一些传统的培训项目，

同时加强宣传，提高学员对个性化培训模式的认可度。

他们相信，只要努力去改进，驾校一定能够吸引更多的学员。

经过一段时间的努力，驾校的业务逐渐恢复了正常，学员数量也重新开始增长。

李严和周果果松了一口气，他们知道，他们的努力没有白费。

然而，就在这时，一个意外的消息打破了他们的喜悦。

他们得知，一家大型驾校连锁企业计划在北美市场推出与他们类似的个性化培训模式。

李严和周果果意识到，他们必须要想办法，才能在这场竞争中保持优势。

“我们必须要有自己的特色，才能在这场竞争中脱颖而出。”李严说。