这一原则被称为以牙还牙。”

这一原则附带了很多的条款，伴随着多年的发展，会有细微的变化。原则还是不变的，你把人肋骨打断，那么也要被打断肋骨并且你还要支付对方相应的治疗费、误工费等损失费用。

细则上的变化只是对判定更加苛刻了。

也因此延展出来新的支系条例，例如：如果不承认错误并给予赔偿的话，那么公司会展开调查，一旦调查出结果确实是你的问题，那么你还得承担调查花费的人力物力。

如果是污蔑或者没有调查清楚就下判决，也一样是承受损失并补偿。而且因为这种事情造成的损失还是按预计损失来算的，就是他的腿可能会断掉并且坐牢十年，那么你就需要断腿并且坐牢十年，不过预计损失不需要补偿而已。

以牙还牙也是最直接把公司组织划分非法组织的条款，只要公司执行了就是犯罪组织。

经过这么多年发展，别说打架这种侵犯方式了，连语言骚扰他人正常生活都纳入了条款之中。所以公司内的氛围一向很好，骂人都少。

里面的细则条款很多，可以说面面俱到。卫禾并未细看。

卫禾现在所使用的第一处理权，其实是自私和以牙还牙这两个原则延伸下来，为了保证公司成员利益的权利条款。

“以牙还牙针对的是利益维护，并不是只针对公司内部成员，还应用于公司外部组织。明白了吗？”

卫禾点点头。他自然知道，就像他在没有经过培训外勤点工作方式的时候，所使用的调解方式就是以牙还牙。

原则是一样的，既然没有特意说明，那就是别人也是这么做的……

别人也是这么做的？

卫禾突然明白了张离均说这些话的意思，开口问：“所以其实大家都会做一样的选择？”

张离均笑了一下说：“你其实早明白了，只是担心这个事情影响太大，给公司带来太大的影响导致的压力让你忘记了。

相同的自私带来了相同的利益，相同的利益带来了内部的团结。因此我们才是同类，公司也只接受有着相同自私和利益的同类。

相同的利益，相同的生活原则，已经表明了当遇到事情的时候，每一个人所做的选择都差不多。

所以没有什么影不影响的，也没有什么责任不责任。这一次恰好是你而已，换一个人做选择也会这样。不是你选择，这件事情你就不不参与进来吗？”

“不会。”卫禾心想：他们可是在破坏我想要的生活啊，怎么可能无动于衷。

同时卫禾也知道自己该怎么做了。