各部门主管听了，除了满脸黑线，对这个小主管又多了一层认识，这就是个愣头青，初生牛犊不怕虎，竟敢当众说李厂长工作安排不合理，还想纠正？甚至敢跟厂长争权？

不过在座的人都清楚，当众说出来确实是最有效的办法。只是，有经验的主管只敢私下申请，不敢当众讲，怕得罪顶头上司李厂长后，日子不好过被穿小鞋。

李厂长听了噎了一下，气得差点吐血，心里骂道，我靠，你这穷小子，就是欠收拾，这两个组是借着裁剪组、丝印组的东风，才从仓库分离出来的。

这两个组的二十五个员工，李厂长用着顺手，哪个部门忙不过来，他都能直接调人，不用跟其他部门主管协调。

更重要的是，下一批生产单是书包及拖轮书包，李厂长已经筹划好了，借着拖轮书包的机会，还有开发箱包的计划，准备把自己侄子，也就是五金组长李怀金提升为主管。

现在这穷小子要把五金组、胶水组划回仓库，那自己侄子就没法升为主管了？

不过，有郑经理和各部门主管在，李厂长还真不敢不顾及面子，当众批评陈平乐，也不好直接拒绝，毕竟现在五金组活不多，胶水组也是，以前挂在仓库主管名下，调人帮忙得经过仓库主管。

郑经理听后看向李厂长，李厂长清楚爱依恋手袋厂是郑经理和钟老板一手创办的，工厂的情况她们一清二楚。李厂长管理工厂确实有一套，扩大了工厂规模，纯利润也提高了，钟老板、郑经理不插手工厂生产的事，所以没过问李厂长对各部门的安排。

李厂长在郑经理的目光下微微一笑，“好，我也希望没有偷懒的员工。既然陈主管发现并提出来了，那明天就把这两个组重新划回仓库！”

郑经理听了微微一笑，各部门主管听了一愣，陈平乐听了露出高兴的神情，李厂长心里憋屈极了，不过袁玉玫前天拍的照片，没发现有大用处的。