第138章 取消“设备科”

石铭华又说道:“咱们厂一共就五六个车间,设备也不算多,设备部门竟然有20多个人,如果在南方的话,最多用10个人就足够了,”。

接着他又给杨新生分析:“设备部门就是给生产车间服务的,忙也是应该的,如果设备科裁员50%的话,生产照样运转,每月能节省五六万块钱,一年就是六七十万元啊,这可不是一个小数目,”。

杨新生一听,也有点心动了,因为目前设备已经改造完成了,调试好了,也没必要再养这着些维修工了。

第二天上午,杨新生打电话,让王大海去自己的办公室,然后笑眯眯地说道:“小王,咱们商量个事情吧,”。

“杨总,你说吧,只要我能做到的,一定尽力而为,”王大海说道。

“我怕你会伤心的,经过在南方考察,人家私人企业几乎都没有设备科,只要几个电工、机修工就行了,”。

“嗯,我明白了,杨总,前段时间我就预感到了,”王大海平静地说道。

“好吧,你好好考虑一下吧,写个名单给我,不用你当坏人,一切都让范文杰去执行吧,”。

王大海没有说话,直接离开了杨新生的办公室。

他回到设备科的办公室后,把赵名堂喊过去,问道:“小赵,你现在感觉怎么样,有啥打算没有?”。

“王工,我感觉跟着你混就非常踏实,就像跟着自己的亲哥哥一样,”。

“嘿嘿,这样也不错,我挺感动的,但每个年轻人都要学会独立,我如果离开这里的话,你就要做事果断一些,每个年轻人都是这样过来的,”。

“王哥,你是不是准备跳槽啊?”。

“不是,我其实挺喜欢这里,如果能不走的话最好,实在没办法了就离开,”。

赵名堂还想再问,但王大海不让他再说了,告诉他:“有人的地方就有矛盾,我们只能做好自己,问心无愧就行,”。

过了一段时间后,在厂里的中高层领导会议上,杨新生提出取消“设备科”这个部门,成立设备车间,电工、机修工裁员50%。设备车间的主任,工资待遇和普通车间主任相同,而且每周的星期天不能再休息了。

杨新生这个决定,让参加会议的人大吃一惊,像王大海这种立过汗马功劳的人,被降职到和车间主任一个待遇,老板一句话就直接决定了。