而且，若有公务活动需要使用车辆，必须通过内部专门设立的网站来进行派车申请，从而有效地遏制了公车私用这一顽疾。

在人事管理领域，文涛开创性地提出了“逢进必考”的基本原则。

他强调，所有的工作岗位都必须经过公开透明的招聘流程才能录用人员，绝不容许搞特殊化或暗箱操作。

同时，这些招聘信息还要及时在各大媒体平台以及官方网站上予以公布，接受社会各界的广泛监督。

如此一来，许多原本想利用职务之便给自己的“亲戚子弟”谋取职位的领导干部也只能望而却步，彻底打消了这种念头。

在促进经济发展方面，文涛坚定不移地持续推进本钢市农产品的电商化进程，让本地特色农产品能够借助互联网的力量迅速打开市场，走向全国乃至全球消费者的餐桌。

不仅如此，他还高瞻远瞩地引领本钢市积极进军“工业园化”道路，充分结合本地区农产品的独特优势与特点，顺势衍生出一系列与之相配套的加工厂及相关产业。

例如，可以建立水果罐头加工厂、蔬菜干制品厂、肉类腌制加工厂等等，形成一条完整且高效的产业链条。

通过这种方式，不仅极大地提升了农产品的附加值，增加了农民收入，更为当地创造了大量就业机会，有力推动区域经济的蓬勃发展。

除了经济基础和民生这两个至关重要的方面之外，文涛脑海里始终萦绕着的另一个关键问题便是如何为本钢市打造出一所优秀的大学！

在他看来，大学不仅仅是一座城市深厚文化底蕴的象征，更是能够对当地社会的经济发展与进步产生极其深远影响的强大引擎。

会议结束之后，文涛马不停蹄地专门邀请来了市长赵一鸣以及分管教育工作的副市长张爱国，满怀热忱地向他们阐述起了自己内心深处的构想。

“我们应当给予那些声名远扬的名校一系列优厚的政策待遇，吸引它们前来本钢市开办分校！”

至于相关的硬件设施投入，则全部由本钢市一力承担；而这些高校所需要负责的仅仅是软件建设部分，比如师资队伍的组建、教学资源的整合以及知名学者专家的引进等等。

事实上，这样的做法在后来的许多城市当中已然屡见不鲜。

然而，放在当下所处的这个时代背景之下，却绝对称得上是破天荒的头一回尝试！

赵一鸣和张爱国听完文涛的提议后，不约而同地点头表示赞同。