的确！

这是很现实的一件事。

按说已经拿到了大额补偿金，这要是再回来继续上班按说该退回。

可仔细想想，这个钱也不用退，毕竟人家是被动走的，现在公司又想用人家了，就想把钱再要回来，有点说不过去。

不要的话，公司就等于白折腾一场，白白损失一大笔钱。

“其实这个问题很好解决。”

苏阳笑了：“你就说，凡是想要回来继续上班的，之前的补偿金必须退还，做为补偿，这期间耽误的工时三倍发放，也就是说，虽然他们这段时间没上班，但一样有工资。”

石端佩摇摇头。

“就算这样，估计他们也不愿把补偿金再吐出来。”

“尤其是那些老员工，像张龙这样的，补偿金足有十几万，他们完全可以再找一份工作。”

“企业离了谁都一样运转，员工离开企业也一样生活，并不是非要在这里干。”

一番话说的很现实。

苏阳认可的点点头：“所以啊，这也算是对那些员工的一次考验，如果那些干活好的员工，宁愿退回补偿金也要回来上班，这个钱就不用退了。”

石端佩眼睛一亮，不由茅塞顿开。

“你的意思是，考验一下他们对公司的归属感，只有那些真正热爱公司的人才有资格回来，享受公司真正给他们的这份补偿。”

“有舍才有得，当他们选择放弃那笔钱的时候，意味着得到更丰厚的奖励。”

苏阳笑道。

至于张龙等人完全是例外。

苏阳感谢他们让他意识到四方科技的严重性，那点钱算是对他们的奖励。

这要是一直被蒙在鼓里，以后时间长了，沈氏可能会损失几百倍，甚至上千倍的钱。

“好，就这么办。”