120（统领会议-上）次日，秦宸召集富春楼；十位武宗商议，招募人员之事……

作为天冰城的“空降统领”……

在城中；人脉，底蕴，情报皆一无所有，此时几乎算是“光杆司令”，所以必须尽快；招募一万精兵……

神羿帝国对于军衔官职，有严格的定义和要求，除了统帅修为要满足，底下兵力；还不能超出自身“军衔官职”范围。

比如；镇妖王城的黎山将军；身为武尊强者，最多只能招募;十万精兵。

至于底下统领；一般不会超出一万精兵……

帝国皇室；之所以有如此要求，就是防止兵力，过于集中某一将领或主帅身上，不利于皇室掌控。

虽确定要对外招募，但他并未有过多从军经验，根本不知道，招募流程，如何考核等……

毕竟军营与学院，两者有着本质的区别。

这方面知识，只能请教富春楼，这些精兵队长了……

十位武宗得知;秦宸的想法后，其中一位武宗圆满清瘦老头，微微抱拳；统领大人，想要迅速招得合适之人，可分两步走……

秦宸微喜；宏老请讲？

据老夫所知；像以往“空降之将”，帝国会从其他城池，调出部分兵力分配于他，但如今面临“兽潮”，各大城池均急缺精兵，根本没有空余之兵！

既然内部不行，咱们不妨向周边城池，发布招募告示！

招募对象；则是那些；散修或“临时之兵”！

秦宸眉头暗皱追问道；何为临时之兵？

还有散修之计虽可行，可是如何保证；忠诚度……

毕竟，军营可是有严格的军纪，如紧急时刻；不战而退，或违抗军令，甚至敌方卧底，那丢脸就丢大了。

宏老解释道；散修，顾名思义，没有大势力背景，只要咱们将门槛略微降低，自然会有海量人才为我等效力！

毕竟，我镇妖王城，这块金字招牌，是很多低级势力武修，梦寐以求之地。

至于临时之兵，则不领我王城俸禄，属于合作模式；

战时；听我王城号令，兽潮结束后；就地解散……

只是，利益分配这项；需要得到“四都”同意，其中战备都态度，尤为重要，至于忠诚度，老夫并无过多高见，只能依靠统领；你个人手段了。

另一位中年武宗也附和道；宏老之策，虽非十全十美，但却是此时我等；最有效的招兵之策……

秦宸略微深思后；此事关系重大，我需要仔细斟酌。

转而向众位武宗；了解“精兵招募”流程，得到回复是；普通士兵，必须要得到三位精兵“举荐”……

只有内部举荐，才有资格参加进一步的考核！

通过战力和天赋考核后，还需要考核；“简单的布阵之法，背景调查”等，这还仅仅只是；普通士兵门槛。

如是精兵队长之职位，除了要满足武宗中期修为，还需要相等职位的队长（入职十年）举荐，并且战机都，还会调查此人详细背景，评估是否录用！

了解各项流程过后，十余位均告退离开……

秦宸暗自苦笑一声；看来这军营之事，确实繁琐……

至于招兵之策，宏老给予的建议，确有部分可行之处，但隐患以及难点，也非常大。

其一；除了忠诚度，新招募的士兵间的配合，双方作战“默契”等，皆是需要时间沉淀的。

其二；关键点；战备都“态度”，他可是清楚知道，方天顺性格，想要从其手上；拿出一部分战利品，分给“非王城之人”难度极大！

更何况；自身还与之有矛盾，综合而言；更是难上加难。

秦王城部分精兵侍卫，倒是满足各项条件，但随着领地的扩大，根本没有空余精兵！