所以一车间挺好，只要能找到一个让他们服气的领导者，那战斗力却对一流。”

从目前看，真正能掌控一车间的人，除了董事长谁还能做到？

或许寇经理和郝有福勉强能做到，寇经理靠的是职位、是调薪划奖金的权利；而郝有福则全是靠“威名”、靠那些下三滥手段整人的威名。

现在能做到这些的三个人，两个不在，一个反对。

至于丁向南？他想都没想！他才去了多久？而且大部分精力都去搞5S了，也没用在这上面，那些老油子能服他这个生瓜蛋子？

“让一车间现在就全力备库存？你能做到？”陈经理把内心的不解问了出来。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

本来如果董事长在家的话，这是个很好的解决方案，只是谁都不知道他什么时候回来，可能七天，也可能十天半月，等他回来后，黄花菜都凉了。

“陈经理，您别忘了，我是一车间的车间主任啊。”丁向南一副理所当然的样子。

“是，你是一车间的车间主任，那又有什么用？”

他怕伤了年轻人的自尊，就没有把话说全，言外之意就是，：你不会以为，车间主任就能随意的让那些桀骜不驯的老油子，乖乖的加班加点去备库存吧？千万别太把自己这个车间主任太当回事，要知道，那可是一车间啊！

丁向南不想在这个没有争议的问题上多做讨论，自动越到下一个问题。

“陈经理，在一车间待了这些时间，我发现客户们的项目停产都是很随意的，根本就没有计划性，常常是上午通知产品寿命结束，下午就清理库存量。

我现在唯一担心的就是，我备了那么多库存，万一客户要求停产？这些库存可就全砸手里了。客户最多给付几天的库存，一个月的，肯定没戏。

董事长同意抢这个项目还好，万一他没同意，我可就吃不了兜着走了。”

见丁向南对最困难的点不担心，反而担心这种小概率事件，他都不知道该说什么好，索性先跟着丁向南的思路向下讨论吧，看看他究竟要怎么做，做什么？