第276章 你不捐、我不捐,首长何时能无敌?

只有生存积分这类资源比较难以实现统一汇聚和调配工作,生存积分不可在避难所之间进行正常的交易。

在机制的划分内,生存积分属于单个避难所自己的独属资源,只能通过摧毁避难所进行继承和奖励。

考虑到生存积分的特殊性,两城指挥部的高级工作人员被授权调用苏易安排在两城的人才单位,通过摧毁避难所进行积分的统一汇聚工作。

而这些被摧毁的避难所,首先本身避难所内要存在一定数额的生存积分、且要符合【天赋替换计划】的要求,最关键的是被摧毁者本身是有主观上的赞同与支持。

这份工作很重要,尤其是要避免有人以权谋私,导致不情愿被摧毁避难所的人失去了避难所。

种种难处加在一起,倒是生存积分的捐献工作进行的不太顺利,符合标准的避难所不是很多。

但这也无妨,毕竟天赋替换计划从推行后,苏易就一直在享受着大量生存积分不断入账的专属福利待遇。

长期积累之下,苏易的生存积分已经多到他自己都懒得去数了。

反倒是两城群众自发捐助的升级材料,倒是苏易最缺乏的紧要事务。

在10点后,第一轮的捐献物资已经到位。

由资源部门的工作人员向苏易进行汇报,送出物资清点报单,让他过目。

根据清单上的记载,第一轮的群众捐献物资包括了:点生存积分、单位的电子元件材料、以及多达件的各类机制道具。

这些机制道具倒是捐献数量里最多的东西,且大多数都是新昌方面的群众捐助的。

高达70多万件的数量,新昌群众可谓是把家底都掏出来了。

这些机制道具,小到D级的常见物品、大到S级的高级机制道具,可谓是应有尽有。

瞧瞧新昌群众这淳朴的性子啊!

连S级的机制道具都肯掏出来!

这让苏易很感叹,但同时他也没真打算把这些东西都收着。

且不说他一个人用不到70万之多的机制道具,就算其中有他能用的,苏易也不打算清点挑选后留下。

要么全留下,要么全不留。

但全留下,未必伤民过重;索性不如全不留,但也不能原路返回,恐多伤群众的拳拳之心,而且也可能出现中途工作人员经手后心生歹念暗自截留的贪污隐患。

苏易深思熟虑后,下达命令,将这七十多万的机制道具填入新昌的工分兑换池子内。

工分池子内的道具出入,由专门部门进行查探,每一项都罗列在内,就算出了贪污之类的事儿,追查起来也容易。

除此之外,苏易还格外吩咐,要严格且反复检查这批捐献道具的捐献者所获得工分奖励,是否符合标准,坚决不能给少了!

这些群众捐献得来工分,只能给多,不能给少;万万是不能伤了群众的心,不能让群众在工分上的利益继续受损了。

另外,再派出专人,单独接触捐献A级和S级捐献道具的捐献者,他们可以选择拿回属于自己的高级捐献道具。

苏易这是考虑到高级捐献道具的价值过大原因,如果也一同填入工分池子里,未免是对这些高级道具捐献者有些不太公平。

高级道具是能原路返还就返还,实在不行,就暗自记下名单,列为城市后续发展中的重点培养人才范围内。

这倒真不是苏易有私心了,毕竟能拥有高级机制道具的幸存者,本身的潜力也就不差,是很符合被重点培养的标准。

在下达命令后,苏易重新清点眼前的这份清单。

很快,苏易又发现了其中的另一个问题。